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3 (p1): 上篇 报告
3 (p1-1): 中国家族企业年轻一代状况报告
3 (p1-1-1): 一、基本面貌
9 (p1-1-2): 二、企业经营与管理
18 (p1-1-3): 三、企业环境与发展战略
47 (p1-1-4): 四、政商关系
71 (p1-1-5): 五、总结
74 (p1-2): 中国家族企业年轻一代状况报告（上海市）
74 (p1-2-1): 一、基本面貌
76 (p1-2-2): 二、年轻一代与家族传承
81 (p1-2-3): 三、年轻一代与营商环境
88 (p1-3): 中国家族企业年轻一代状况报告（江苏省）
88 (p1-3-1): 一、基本面貌
94 (p1-3-2): 二、经营管理模式与创新
99 (p1-3-3): 三、经营环境评价和自我管理能力认知
103 (p1-3-4): 四、对未来经济社会发展的预判
107 (p1-3-5): 五、经验总结和政策建议
108 (p1-4): 中国家族企业年轻一代状况报告（浙江省）
109 (p1-4-1): 一、总体状况
113 (p1-4-2): 二、企业基本情况
116 (p1-4-3): 三、企业精神
121 (p1-4-4): 四、企业行为分析
126 (p1-4-5): 五、企业转型升级
132 (p1-4-6): 六、政治联系与创新创业和企业转型
137 (p1-4-7): 七、总结
139 (p1-5): 中国家族企业年轻一代状况报告（山东省）
139 (p1-5-1): 一、基本面貌
145 (p1-5-2): 二、经济价值观
150 (p1-5-3): 三、自我认知
153 (p1-5-4): 四、对发展环境的判断及对未来的信心
157 (p1-5-5): 五、总结与建议
160 (p1-6): 中国家族企业年轻一代状况报告（湖北省）
160 (p1-6-1): 一、基本面貌
162 (p1-6-2): 二、年轻一代与创新升级
166 (p1-6-3): 三、年轻一代与“互联网＋”
175 (p1-6-4): 四、年轻一代政企关系
181 (p1-6-5): 五、总结
183 (p1-7): 中国家族企业年轻一代状况报告（广东省）
183 (p1-7-1): 一、基本面貌
185 (p1-7-2): 二、家族企业的传承理念
187 (p1-7-3): 三、年轻一代成为产业更替生力军
189 (p1-7-4): 四、年轻一代的转型得到年长一代理解
190 (p1-7-5): 五、年轻一代促进现代企业制度的建立与完善
193 (p1-7-6): 六、年轻一代的能力建设以市场为导向
194 (p1-7-7): 七、年轻一代的知识体系培养
195 (p1-7-8): 八、年轻一代的成功归因和国家认同
196 (p1-7-9): 九、总结与建议
199 (p1-8): 中国家族企业年轻一代状况报告（四川省）
199 (p1-8-1): 一、基本面貌
202 (p1-8-2): 二、政治参与情况和思想状况
209 (p1-8-3): 三、互联网与创业升级
213 (p1-8-4): 四、结论
217 (p2): 中篇 案例
217 (p2-1): 王敬宇：价值传承者
223 (p2-2): 毛铁：创新式的传承
227 (p2-3): 仇兴东：铭记初心，辛以化人
231 (p2-4): 丛夕乔：磨炼中体会人生
235 (p2-5): 丛欧阳：走在创业的路上
239 (p2-6): 冯裕钧：百年企业文化的传承与创新
243 (p2-7): 朱鼎健：观澜湖“化传承压力为创新力”
248 (p2-8): 刘畅：混合式接班的典范
253 (p2-9): 江安娜：在生活中感悟，在实践中成长
257 (p2-10): 许华芳：宝龙少帅的传承与创造
264 (p2-11): 许阳阳：厚积薄发，方能久远
268 (p2-12): 许志华：匹克国际化路线的远航者
274 (p2-13): 严竹明：在白我提升中实现理想
277 (p2-14): 李莉：不断的努力和提升
281 (p2-15): 李锦记家族：让家族企业代代相传
289 (p2-16): 杨宗岳：继承创新，共筑梦想
294 (p2-17): 邱明攀：最好的守业是创业
297 (p2-18): 张沛、张娅：转型中传承，传承中创新
306 (p2-19): 张思杨：走在继承创新的路上
310 (p2-20): 张蕴蓝：我就是想把企业做好
315 (p2-21): 陈元寿：我的创业之路
319 (p2-22): 陈江坤：商业是一种安全感
323 (p2-23): 陈美霖：女继承人化解“父业子承”情结
327 (p2-24): 陈朝宗：开放与分享
332 (p2-25):…